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随着我国经济的快速发展，职业教育逐渐成为教育体系的重要组成部分，为劳动者提供了丰富的就业机会。职业病防治不足，劳动者权益受损的问题也随之凸显，这不仅影响了劳动者的身心健康，也制约了职业教育的健康发展。本文旨在探讨这一问题，并提出为教育带来新机遇的解决方案。
一、职业病防治不足，劳动者权益受损的现状
1.职业病防治意识薄弱
许多企业和劳动者对职业病防治的认识不足，缺乏必要的防护措施，导致职业病发病率逐年上升。
2.劳动者权益保障不力
部分企业为了降低成本，忽视劳动者的合法权益，导致劳动者在工作中遭受不公平待遇，甚至出现劳动争议。
3.教育与职业健康保障脱节
职业教育在培养学生职业技能的忽视了职业健康保障的教育，导致毕业生在就业后难以应对职业病风险。
二、为教育带来新机遇的解决方案
1.提高职业病防治意识
加强职业教育中的职业病防治教育，提高学生、教师和企业的职业病防治意识，培养具备职业病防治知识的专业人才。
2.完善劳动者权益保障体系
建立健全劳动者权益保障制度，加大执法力度，严厉打击侵害劳动者权益的行为，确保劳动者合法权益得到有效保障。
3.教育公平与职业健康保障的融合
1）将职业健康保障纳入职业教育课程体系，培养学生的职业健康素养。
2）加强校企合作，企业参与职业教育，共同制定职业健康保障标准，提高职业教育质量。
3）鼓励高校与医疗机构合作，开展职业病防治研究，为劳动者提供健康保障。
4）建立健全职业教育与职业健康保障的评估体系，对职业教育的职业健康保障效果进行评价。
职业病防治不足，劳动者权益受损的问题已成为职业教育发展的一大障碍。我们要积极教育公平与职业健康保障的融合之道，为教育带来新机遇。通过提高职业病防治意识、完善劳动者权益保障体系和教育公平与职业健康保障的融合，为我国职业教育和劳动者权益保障事业贡献力量。